1、经营管理不重视:不懂经营定位,盲目开业,在经营不利时,不懂得分析管理的失误,而是通过人事变动来改善。
2、经营场所选址不准确:选择在经营荒凉地段,客流量小,无法提升业绩。或是经营场所对人们的日常工作生活造成了影响,降低店铺的好感度。
3、产品定价不合理:定价过高,使人望而生畏,疏远消费者;定价过低,利润惨淡,造成亏损。
4、服务不到位:经营者不知道服务与经营、服务与效益的关系,没把服务工作放在经营中的重要位置。使企业没有好的声誉,渐渐失去客源。
5、老板与员工之间不协调:工作方法简单、粗俗、生硬,把惩罚做为处分员工过失的办法,经常发生纠纷,造成员工消极工作或频繁离职。
6、经营产品品种错误:搬硬套经营好的企业的经营品种,不对本店的内外界环境及技术力量做全面的具体分析,主观定经营品种,使得无人问津。
7、没有明确规范要求:营者随意性太大。既使得员工无所适从,又不新生客人的需求。